KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
KARİYER DANIŞMANLIĞI REHBERİ
1. Amaç
Kariyer danışmanlığının amacı, Kamu Yönetimi Bölümü Lisans öğrencilerinin mezuniyet sonrası istihdam süreçlerine hazırlanmalarını desteklemek, kariyer planlamalarını bilinçli şekilde yapmalarını sağlamak ve kamu ile özel sektöre yönelik mesleki yönelimlerini geliştirmelerine katkıda bulunmaktır. Kariyer danışmanlığı, kariyer danışmanlığı koordinatörleri ve sınıf bazlı kariyer danışmanları aracılığıyla yürütülür.
2. Akademik Danışmanlık ile Kariyer Danışmanlığı Farkı
Akademik danışmanlık, bölümdeki öğrencilerin ders seçimi ve akademik işlemlerini yürütmektedir. Kariyer danışmanlığı ise öğrencilerin mesleki gelişim ve kariyer planlamalarına yönelik destek sunmaktadır.
3. Kariyer Danışmanlığı Uygulama Esasları
- Kariyer danışmanlığı faaliyetleri, bölüm başkanlığının gözetiminde yürütülür.
- Öğrenciler, sınıflarına atanan kariyer danışmanlarına başvurabilirler.
- Kariyer danışmanlığı faaliyetleri, planlı ve periyodik olarak yürütülür.
4. Kariyer Danışmanlığı Faaliyet Alanları
- Kariyer günleri
- Mezun-öğrenci buluşmaları
- Kamu kurumlarına teknik geziler
- CV ve mülakat atölyeleri
- KPSS ve akademik kariyer bilgilendirme oturumları
5. Kariyer Danışmanlığı Koordinatörleri ve Görevleri
Kariyer danışmanlığı koordinatörlerinin görevleri aşağıdaki gibidir:
- Kariyer danışmanlığı faaliyetlerini planlamak ve koordine etmek,
- Kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile iş birlikleri geliştirmek,
- Kariyer danışmanlığı faaliyetlerini izlemek ve değerlendirmek.
6. Sınıf Bazlı Kariyer Danışmanları ve Görevleri
Sınıf bazlı kariyer danışmanlarının görevleri aşağıdaki gibidir:
- Öğrencilerin kariyer planlamasına rehberlik etmek,
- Kamu ve özel sektör istihdam alanları hakkında bilgilendirme yapmak,
- Staj olanakları konusunda yönlendirme sağlamak,
- Özgeçmiş (CV) hazırlama ve mülakat teknikleri konusunda danışmanlık yapmak,
- Mezuniyet sonrası kariyer yolları (KPSS, lisansüstü eğitim vb.) hakkında danışmanlık yapmak,
- Öğrencilerin kariyer gelişim süreçlerini izlemek.
7. Görevlendirme ve Görev Süreleri
Kariyer Danışmanlığı Koordinatörleri ve Sınıf Bazlı Kariyer danışmanları; bölüm başkanı tarafından atanır. Kariyer Danışmanlığı Koordinatörlerinin görev süreleri atandıkları tarihten itibaren 3 (üç) yıldır. Sınıf Bazlı Kariyer danışmanlarının görev süresi ise atandıkları sınıf öğrencilerinin mezuniyeti boyunca her yıl yenilenir.
8. İzleme ve Değerlendirme Sistemi
- Sınıf bazlı kariyer danışmanı, öğrencilerin erişimine yönelik haftalık danışmanlık saatlerini ofis girişinde ve bölüm web sitesinde ilan eder.
- Öğrencilerle yapılan görüşmeler formlar aracılığıyla kayıt altına alınır.
- Eğitim-öğretim yılı sonunda kariyer danışmanlığı koordinatörleri başkanlığında toplanılarak faaliyetlerin ve kariyer danışmanlıklarının etkinliği değerlendirilir.